Le smart working est un concept de plus en plus en vogue.

Selon International Data Corporation, en 2022 environ 65 pour cent de la force de travail européenne se composera de mobile workers, une révolution qui pourraient impliquer environ 10 millions de personnes en Italie.

Il est certain que dans certaines circonstances, travailler à la maison peut présenter des avantages, mais il faut prendre en considération le fait qu’il existe des risques d’ordre psychophysique pour les travailleurs qui souhaitent suivre ce modèle. Voici une liste des avantages et des inconvénients.

Avantages du Smart Working

Créer un environnement maison-bureau constitue de nombreux avantages.

Certains rapports effectués par les experts du secteur disent que le travail à la maison peut réduire considérablement le stress accumulé et que les taches confiées sont mieux effectuées. Dans les pays nordiques, le smart working est très répandu car on considère que le salarié ayant ce privilège démontre un plus grand attachement à l’entreprise.

En bref, il semble qu’éviter les embouteillages du matin lors du trajet domicile/lieu de travail, qu’avoir ses propres espaces et son temps pour effectuer une fonction déterminée, qu’éviter de rencontrer chaque jour des collègues irritants, de respecter des horaires, etc. produise un effet positif sur le rendement.

En bref:

• Moins de stress
• Plus de temps pour travailler mais également pour soi
• Adieu, les frais supplémentaires tels que par exemple : l’essence, les tickets de transport en commun, le parking, etc.
• Il n’est plus nécessaire de pointer

“Le Smart Working n’est pas une manière de faire grandir l’image de marque d’une organisation. Le Smart Working est une voie de survie.”

A. Solimene

Inconvénients du Smart Working

Il faut cependant prendre aussi en compte les nombreux inconvénients comme par exemple une disponibilité constante et le risque que le travail se superpose à la vie privée.
Il arrive de se retrouver avec des amis ou la famille à la maison pendant que nous sommes en train de travailler et il faut faire un choix au détriment de la famille ou du travail. Puis il faut prendre en considération la capacité de concentration de chaque individu dans un environnement rempli de stimulations positives comme son domicile et le besoin inné de créer des liens pour ceux qui donnent le meilleur d’eux-mêmes en travaillant au sein d’une équipe. Enfin, on peut risquer de consacrer plus d’heures au travail que si on devait respecter des horaires de travail au bureau.

In breve:

• Vous travaillez plus
• L’environnement de travail est identique à l’environnement domestique
• Peu de contacts réels avec les personnes
• Il facile de se distraire
• Il facile de se distraire
• Faible interaction avec l’équipe de travail
• Augmentation des facteurs de distraction
• Aucune séparation entre le lieu de travail et l’environnement domestique